Führung und Motivation

Der Vorstand ist das Gesicht des Unternehmens und vertritt die Firmeninteressen nach innen und außen. Diese Position trägt deswegen die größte Verantwortung in einem Unternehmen, weil dort alles zusammenläuft und es deshalb wichtig ist, einen guten Überblick über das gesamte Unternehmen zu haben. Wenn etwas schiefläuft, muss dafür gesorgt werden, dass für das Problem eine gute Lösung gefunden wird. Möchte jemand Kontakt zum Unternehmen aufnehmen, ist der Vorstand der erste Ansprechpartner. Auch zur Lehrkraft und zur Wirtschaftspatin hält der Vorstand vorrangig Kontakt und stellt sicher, dass alle auf dem Laufenden sind.

All diese Aufgaben zusammen ergeben die Aufgabe der Unternehmensleitung. Im Einzelnen beinhaltet diese:

Eine Hauptaufgabe der Vorstandsmitglieder ist die Sicherstellung, dass alle Unternehmensaktivitäten reibungslos durchgeführt werden können. Sie sorgen dafür, dass nicht nur sie über alle wichtigen Informationen verfügen, sondern machen sie auch für alle im Unternehmen zugänglich. Dazu informieren sie Lehrkräfte und Teammitglieder beispielsweise per E-Mail oder in einer Messenger-Gruppe und berufen Unternehmenssitzungen ein.

Nur ein motiviertes Teammitglied erfüllt seine Aufgaben gut. Deshalb muss der Vorstand dafür sorgen, dass alle motiviert und mit Spaß bei der Sache sind. Dies kann er auf unterschiedliche Weise bewerkstelligen: Dazu zählen das Vermitteln von Anerkennung (z. B. Lob für gute Arbeit), eine klare Aufgabenteilung, die sich auch an den Interessen der einzelnen Teammitglieder orientiert, sowie geregelte Treffen und kleine Höhepunkte, die den Zusammenhalt der Teammitglieder fördern – geht doch mal nach einer erfolgreichen Verkaufsaktion gemeinsam ein Eis essen!

Der Vorstand leitet die regelmäßigen Sitzungen des Unternehmens. Er sammelt dafür Diskussionspunkte der betreuenden Lehrkräfte und aller Teammitglieder, legt daraus die zu besprechenden Punkte, die sogenannte Tagesordnung, fest und leitet die Diskussion. Für die Festlegung des Treffpunktes sowie die Uhrzeit des Beginns spricht sich der Vorstand mit der Abteilung Personal/Organisation ab.

Wann immer das Unternehmen nach außen repräsentiert werden soll, ist dies die Aufgabe der Vorstandsmitglieder. Sie sind das offizielle Sprachrohr des Unternehmens. Bei Fragen von der Schulleitung, Eltern, der Presse oder der JUNIOR Geschäftsstelle sind sie diejenigen, die für das Unternehmen sprechen. Dies gilt natürlich bei erfreulichen Nachrichten genauso wie bei Problemen oder Kritik. Gleichzeitig stellen sie sicher, dass die eingehenden Informationen in das gesamte Unternehmen getragen werden.

Für das kommende Jahr habt ihr euch sicher ein oder zwei Ziele gesetzt, die ihr unbedingt erreichen möchtet. Die Vorstandsmitglieder sind gewissermaßen die Hüter dieser Ziele und passen auf, dass ihr euch in Richtung dieser Ziele bewegt und nicht vom Kurs abkommt. Dafür erstellen die Vorstandsmitglieder einen Zeitplan, den sie immer wieder mit dem Stand des Unternehmens abgleichen.

Die letzten Absätze haben euch einen kleinen Einblick in die Aufgabengebiete eines Vorstandsmitglieds gegeben. Um diese Position gut bewerkstelligen zu können, solltet ihr bestimmte Persönlichkeitsmerkmale mitbringen, die wir in dieser Grafik zusammengefasst haben:

Toll, dass ihr euch für die Position der Unternehmensleitung interessiert! Mit ihrem Vorstand sollten die meisten Teammitglieder des JUNIOR Unternehmens einverstanden sein. Daher muss diese Position durch einen Mehrheitsentscheid besetzt werden. Dabei stellen sich die interessierten Personen zur Wahl. Wer die Mehrheit der Stimmen auf sich vereint hat, ist als Vorstand bestätigt.

In vielen JUNIOR Unternehmen ist es mittlerweile üblich, eine Doppelspitze einzuführen. Dabei teilen zwei Personen die Aufgaben des Vorstands unter sich auf. Vielleicht ist dies auch für euch eine gute Idee. So wird die Verantwortung auf zwei Vorstandsmitglieder verteilt und beide können sich miteinander beraten.

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