Teambuilding!

Ob ein JUNIOR Unternehmen wirklich ein Team ist, erkennt man am Zusammengehörigkeitsgefühl seiner Mitglieder. Ein starker Teamgeist führt dazu, dass ihr Schwierigkeiten leichter überwindet, mehr Spaß an der gemeinsamen Arbeit habt und offen und ehrlich miteinander umgehen könnt, ohne einander vor den Kopf zu stoßen.

1. Schafft gemeinsame Symbole: Eines der wichtigsten Symbole eines Unternehmens ist euer Logo. Macht das Logo bekannt, indem ihr es überall verwendet, z. B. als Plakat an eurem Verkaufsstand. So habt ihr direkt einen Blickfang, der mögliche Kunden an euren Stand lockt. Auch einheitliche Kleidung oder Anstecker drücken ein Zusammengehörigkeitsgefühl aus. 
2. Macht ein Teamfoto: Bilder sagen mehr als tausend Worte. Macht ein Foto mit allen Teammitgliedern. 
3. Definiert eure Ziele: Was wollt ihr in diesem einen Jahr erreichen? Denkt nicht nur an die Verkaufszahlen, sondern auch daran, was ihr mit eurem Unternehmen zur Gesellschaft beitragen könnt. 
4. Überlegt euch ein Unternehmensleitbild: Wichtig ist nicht nur, was ihr erreichen wollt – sondern auch wie. Welche Grundsätze sind für euer Unternehmen wichtig? Wofür steht es? Außerdem könnt ihr im Leitbild festlegen, wie ihr in eurem JUNIOR Unternehmen miteinander umgehen wollt. Welche Verhaltensweisen sind im Unternehmen erwünscht? Erarbeitet das Leitbild gemeinsam. So könnt ihr sicher sein, dass die Mehrheit des Teams dahintersteht. Ihr könnt das Leitbild auch bei euren Teammeetings aufhängen. 
5. Macht etwas Schönes zusammen: Was denkst du, warum Start-ups häufig einen Kicker oder eine Tischtennisplatte im Büro stehen haben? Ein Grund dafür ist Teambuilding! Gemeinsame Spiele und Aktivitäten machen den Kopf frei und stärken den Zusammenhalt. Spielt zusammen eine Runde, geht zusammen ein Eis essen und vergesst nicht, Erfolge zu feiern.